Zakelijke mediation
Waarom zakelijke mediation?
Een arbeidsconflict kan oplopen tot een situatie waarbij je als partijen vast komt te zitten en je de weg naar de oplossing niet meer kunt zien. Zo kan een arbeidsconflict impact hebben op je gehele leven en bewust of onbewust ook je privésituatie beïnvloeden en hierin zijn sporen nalaten. Zowel privé als zakelijk stagneert het. Voor alle individuele betrokkenen en het bedrijf kan dit negatieve gevolgen hebben.
Wanneer dit arbeidsconflict is opgelost, is er ruimte voor rust, vertrouwen, vooruitgang en beweging en voel je weer regie over jouw leven en werk!
Hoe ik mij inzet als zakelijk mediator?
Kiezen voor een mediator heeft al velen geholpen een arbeidsconflict aan te pakken en uit de weg te ruimen. Mediation bied ik door:
Als onafhankelijke derde de wensen van de betrokken partijen centraal te zetten. De rol van mij als mediator is om alle wensen en conflicterende belangen boven tafel te krijgen en ervoor te zorgen dat alle partijen zich gehoord voelen en de ruimte krijgen zich te uiten.
Een wegwijzer te zijn die in staat is boven de conflictsituatie uit te stijgen. Ik laat je zien hoe deze situatie ten einde kan komen. Ik help jullie met vertrouwen vooruit te kijken en een toekomst te vormen waarin jullie dit conflict achter je hebben gelaten.
Als vertrouwenspersoon eenieder van jullie een luisterend oor te bieden en te allen tijde bij te staan in de lastige situaties die een langdurig conflict kan veroorzaken.
Ik had geen ervaring met mediation. ER was sprake van een conflict tussen mij en mijn werkgever. Het vertrouwen was weg. Dankzij Orlando kwam het gesprek weer op gang en zijn we eruit gekomen. Zeer deskundig en professioneel!
Zakelijke mediation, objectleider
Wat ik doe als zakelijk mediator?
Mijn kennis, kunde en ervaring zet ik in om bij een arbeidsconflict als derde onafhankelijke partij, in de vorm van zakelijk mediator, te maken dat alle betrokkenen zich gehoord en gezien voelen. Alle partijen komen aan het woord en leveren hun input. Met deze input ga ik begeleiden in het proces om het conflict bij de kern aan te pakken en tot een blijvende oplossing te komen die voor alle betrokkenen acceptabel is.
Gediplomeerd
Betrouwbaar
Snel
Arbeidsconflict over ziekmelding
Een arbeidsconflict kan tussen verschillende partijen ontstaan, bijvoorbeeld tussen werkgever en werknemer of tussen andere zakelijke partijen of organisaties. Het kan ook gaan om een conflict over ziekmelding. Ziekmelding blijkt een heikel punt te zijn dat veel frustratie, onbegrip en harde woorden tot gevolg kan hebben. Ziekmelding is soms ook juist het resultaat van een langdurig arbeidsgeschil of arbeidsconflict met een leidinggevende, wat het conflict nog kan aanwakkeren.
Ook met deze specifieke conflicten heb ik ruime ervaring. Ik weet hoe de emoties hierin hoog kunnen oplopen en help jou graag een blijvende oplossing voor jouw arbeidsconflict over ziekmelding te vinden.
De kennis, ervaringen en mijn persoonlijke aanpak leiden in de praktijk ook daadwerkelijk tot oplossingen en resultaten.
Orlando van De Regie
Kennis van jouw rechten bij een arbeidsconflict
In conflicten is het ook nodig om te weten wat je rechten en plichten zijn. Hierin sta ik je bij vanuit mijn brede kennis over arbeidsrecht. Mijn uitgangspunt van arbeidsmediation is om de mogelijkheden te (laten) zien en in samenwerking de blik op de toekomst te kunnen richten.
Zakelijke mediation voor jouw arbeidsconflict
Ik wil je vragen niet langer rond te blijven lopen met een arbeidsconflict. Ik ben er graag voor je als je zelf de weg uit je conflict niet meer ziet. Neem de eerste stap terug naar regie en neem contact met mij op voor een eerste kennismaking!
Voorleggen van een vraag of vraagstuk kan hier geheel vrijblijvend. Ik neem contact met jou op.